safi feddane Jmal wafi

safi feddane Jmal wafi Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from safi feddane Jmal wafi, Grocers, حي المختار السوسي 698, Jerada.

03/07/2025

أحب لقاء الاحباب في كل ساعة. لأن لقاء الاحباب فيه الفوائد.

12/04/2025

الشعار "كيف تصبح إنساناً ناجحاً قوياً" يحمل في طياته معاني عميقة ومليئة بالإلهام، ويمكن تفكيكه إلى عدة عناصر لفهم أبعاده ومناقشته بعمق.

1. **النجاح كهدف:**
النجاح يختلف تعريفه من شخص لآخر؛ فقد يعني تحقيق الأهداف المهنية، التمتع بعلاقات قوية، أو حتى تحقيق السعادة والرضا الشخصي. لتحقيق النجاح، يجب تحديد أهداف واضحة، وضع خطة للعمل، والسعي المستمر رغم التحديات.

2. **القوة كوسيلة ودعم:**
القوة هنا قد تكون عقلية، نفسية، أو جسدية. القوة العقلية تكمن في القدرة على مواجهة الصعوبات بالتفاؤل والإصرار. أما القوة النفسية، فهي القدرة على التحكم بالمشاعر والتعامل مع الفشل كفرصة للتعلم.

3. **كيفية الدمج بين النجاح والقوة:**
الجمع بين النجاح والقوة يتطلب توازنًا بين العمل الجاد والعناية بالنفس. قد يكون ذلك من خلال تطوير المهارات الشخصية والمهنية، تعزيز الثقة بالنفس، وإحاطة النفس بدعم إيجابي من الآخرين.

4. **التحديات والحلول:**
يصبح تحقيق هذا الهدف أكثر صعوبة عند مواجهة معوقات مثل ضغوط الحياة أو ضعف الحافز. الحل يكمن في تعزيز روح المثابرة، البحث عن مصادر إلهام، والتحلي بالصبر والإيمان بالقدرة على التغيير.

إن هذا الشعار ليس مجرد عبارة، بل هو دعوة للتحرك والعمل على بناء حياة تستحق أن تُعاش. فكيف تراه من منظورك الشخصي؟ هل لديك رؤية تضيفها أو هدف تسعى لتحقيقه في هذا الإطار؟

09/04/2025

**خارج السلم: بين قرارات مفعّلة وتمييز واضح**

رغم مرور أكثر من عشر سنوات على اتفاق 26 أبريل 2011 بين الحكومة والنقابات، لا تزال فئات كبيرة من موظفي القطاع العام، خاصة المعلمين، محرومة من الترقية إلى خارج السلم. في المقابل، استفادت قطاعات أخرى من هذا الحق منذ سنوات. الحكومة تبرر ذلك بغياب "قرارات تنظيمية"، لكن الوقائع تثبت عكس ذلك وتظهر تمييزًا واضحًا في تطبيق الاتفاق.

**اتفاق 26 أبريل 2011: نقطة تحول**

هذا الاتفاق كان خطوة مهمة في الحوار الاجتماعي، حيث وعد بفتح باب الترقية إلى خارج السلم لموظفي الدولة. وبالفعل، بدأت الحكومة في تنفيذ هذا البند عبر قرارات تنظيمية نُشرت رسميًا، مما أتاح لبعض الفئات الاستفادة من الترقية دون الحاجة لاتفاق جديد.

**من استفاد ومن لم يستفد؟**

- **المستفيدون:** موظفو وزارتي المالية والعدل وبعض الأطر الصحية منذ 2017.
- **المحرومون:** المعلمون في التعليم الابتدائي والإعدادي، رغم أنهم جزء أساسي من القطاع العام.

**رد الحكومة: تناقض واضح**

الحكومة تدعي أن "القرارات التنظيمية" غير كافية لتلبية هذا المطلب، لكن هذا الرد غير منطقي للأسباب التالية:
1. القرارات التنظيمية موجودة ومفعّلة منذ 2017.
2. النظام الأساسي للوظيفة العمومية يفرض المساواة بين جميع الموظفين.

**تحركات ميدانية**

مع اقتراب جلسة الحوار الاجتماعي في 17 أبريل، يخطط المتضررون لتنظيم وقفة احتجاجية أمام وزارة المالية والبرلمان يوم 26 أبريل. البعض يقترح تقديم الوقفة إلى 15 أبريل للضغط على الحكومة قبل بدء المفاوضات.

**الخلاصة**

القضية ليست غياب قرارات تنظيمية، بل تمييز إداري في تطبيق الحقوق. حان الوقت لإنصاف الفئات المحرومة وإغلاق هذا الملف بما يحقق العدالة.

من سيكون محظوظا للفوز بدكان من هذه الدكاكين، ولكن ألا تلاحظون معي أن إنجازها قد طال أمده .بافتتاح هذه الدكاكين مع خلق جو...
06/04/2025

من سيكون محظوظا للفوز بدكان من هذه الدكاكين، ولكن ألا تلاحظون معي أن إنجازها قد طال أمده .
بافتتاح هذه الدكاكين مع خلق جوطية ربما تتحرك الدورة المالية.

06/04/2025

أهلا وسهلا بجميع الأحبة ،الصفحة ترحب بكم و بآرائكم واقتراحاتكم واشهاراتكم

Address

حي المختار السوسي 698
Jerada
64500

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when safi feddane Jmal wafi posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category