08/12/2023
ỨNG DỤNG THẦN SỐ HỌC VÀO TUYỂN NHÂN VIÊN.
MỖI NV CHỈ CẦN QUAN TÂM 4 CHỈ SỐ CHÍNH :
1. : năng lực sẵn có của họ (Là những thứ điểm mạnh / điểm yếu , những gì họ có thể làm được ).
2. - Thái độ ngoài : thứ mà họ tỏ ra ngoài, bởi văn hóa doanh nghiệp là nguyên khí nên cái này rất quan trọng. Thái độ của nhân viên là thước đo năng lực của nhà lãnh đạo.
3. : Điều mà họ thực sự khao khát trong sâu thẳm tâm hồn. Hay còn là động lực của họ.
4. : Công việc mà nhân viên đó cần làm ( tránh ngồi nhầm chỗ ).
KHI CHỌN NHÂN VIÊN CHỦ DOANH NGHIỆP CHÚ Ý
1. Phòng Sale : chọn Đường đời 3,8.
Đường đời 3 : Nhanh nhẹn, láu cá, hoạt ngôn, biến hoá ngôn từ, năng lượng cao
Đường đời 8 : Máu kinh doanh, đam mê kiếm tiền.Mang về cơ hội kinh doanh & may mắn cho chính chủ doanh nghiệp.
Với các bạn này không quá quan trọng về linh hồn, nhưng ưu tiên chọn các bạn có linh hồn 7 sẽ rất thích học hỏi, linh hồn 6 sẽ rất trách nhiệm.
Hoặc chọn linh hồn trùng khớp với chủ doanh nghiệp, họ sẽ rất hiểu và yêu chủ doanh nghiệp . Giống như câu chuyện của Coco Chanel, chỉ tuyển nhân viên yêu thương hiệu chứ không cần tuyển nhân viên giỏi, bởi vì 1 khi yêu họ sẽ sẵn sàng làm mọi thứ xuất phát từ tình yêu.
2. Phòng CSKH / HCNS / TRỢ LÝ : Chọn đường đời 2-6-9
Đường đời này là tuýp khéo léo nhẹ nhàng và hậu thuẫn , tinh tế và tình cảm , chi tiết và trách nhiệm.
Tránh các nv có linh hồn nóng tính như 1-11 dễ là tay đôi với khách hoặc bất cần với chính công việc của họ , linh hồn này thường xu hướng lười biếng làm chi tiết và có khi sẽ điều khiển ngược lại lãnh đạo và cũng tránh luôn sứ mệnh 1 bởi họ sẽ được vũ trụ sắp đặt cho xa rời chúng ta.
3. Phòng Kế toán : chọn đường đời 4-7
Vì khả năng làm chiến lược và chi tiết tốt, ngoài ra đây cũng là 2 con số rất uy tín và trách nhiệm.
Phòng này thì tuyệt đối không dùng nv linh hồn 8 , bởi họ sẽ luôn khao khát tiền bạc, ở vị trí này thì việc bất chấp để đạt được khao khát là rất dễ này sinh gian lận. Tránh luôn nv có thiếu 7 - đó là các nv sẽ gặp những bài học đến từ đạo đức và tử tế.
4. Phòng MKT : Chọn đường đời 3-5-8
Đây là các con số đại diện lần lượt cho ý tưởng - sáng tạo - nhanh nhạy với kinh doanh.
Tuy nhiên nếu có quá nhiều 5 và nợ nghiệp chúng ta sẽ hiểu rằng đó là thách thức lớn vs doanh nghiệp, vì nv đó sẽ xu hướng nhanh chán và nhẩy việc liên tục, chúng ta mất công đào tạo.
6. Phòng Công nghệ và IT:
Chọn đường đời 5,7,22 Đây là các con số có khả năng cao về công nghệ và thông tin.
7. Thủ quỹ:
Chọn đường đời và linh hồn tương đồng 4,7,9
Ba con số đại diện trách nhiệm & nhân đạo.
Chú ý vẫn tránh linh hồn 8.
8. Trưởng phòng đào tạo, tuyên truyền văn hóa nội bộ, đào tạo :
Chọn đường đời 3,7,9,11 hoặc linh hồn 7,9
Số 3 có khả năng lan truyền cảm hứng tốt
Số 7,9,11 có khả năng dẫn dắt người khác và dạy tốt
Linh hồn 7,9 : thích giảng dạy, đào tạo cho đi kiến thức với chữ Tâm. Vô cùng yên tâm.
9. Tổ hợp mũi nhọn, các lãnh đạo đầu tàu:
Giám đốc điều hành, Giám đốc vận