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Beleon

“Que tu medicina sea tu alimento, y que tu alimento sea tu medicina” Hipócrates.

21/08/2026

Derogaron las circulares, no la estabilidad laboral reforzada.

La Resolución 2708 de 2026 cambia varios lineamientos del Ministerio del Trabajo, pero no significa que ahora se pueda despedir libremente a una persona por su condición de salud.

En este video te explico qué cambió realmente y qué sigue vigente.

21/08/2026

Tener una enfermedad, un diagnóstico o incluso restricciones médicas no significa automáticamente tener estabilidad laboral reforzada.

Esta protección depende de cómo la condición de salud afecta realmente la capacidad para trabajar, de que el empleador conozca esa situación y de las circunstancias de una eventual terminación del vínculo.

El diagnóstico por sí solo no da el fuero.

SST

20/08/2026

Que tu contrato sea a término fijo no significa que al llegar la fecha desaparezca una posible estabilidad laboral reforzada.

Si existe una afectación de salud significativa, la empresa la conoce y decide no renovar, el vencimiento del plazo por sí solo no siempre basta para justificar la terminación.

Pero tampoco significa que todo contrato deba renovarse obligatoriamente. Cada caso debe analizarse de manera individual.

DerechoLaboral

18/08/2026

Tener restricciones médicas no significa tener inmunidad laboral.

La estabilidad laboral reforzada protege frente a despidos discriminatorios por razones de salud, pero no elimina las obligaciones del trabajador ni impide que exista una justa causa real y demostrable.

La clave está en diferenciar protección laboral de impunidad laboral.

13/08/2026

Ser médico laboral no es solo hacer una especialización. 👩🏻‍⚕️📚

Te tiene que gustar estudiar, actualizarte y leer normatividad. Porque aquí la medicina y el derecho laboral se cruzan todos los días.

El título te da las bases. El criterio se construye estudiando y ejerciendo.

13/08/2026

¿Tener restricciones médicas significa que no te pueden despedir? No exactamente.

La estabilidad laboral reforzada protege frente a despidos discriminatorios por razones de salud, pero no convierte al trabajador en “intocable”.

En este video te explico qué pasa con el fuero de salud, la autorización del Ministerio y el despido sin justa causa.

¿Hacemos segunda parte? 👀

SST

11/08/2026

Saciemos la curiosidad. Tener un deficiencia no necesariamente es sinónimo de discapacidad.

10/08/2026

¿Por qué un pito puede ser tan importante en un terremoto? 🆘

Si después de un sismo quedas atrapado entre escombros, gritar constantemente puede agotarte rápido y hacerte inhalar más polvo.

Un pito requiere mucho menos esfuerzo y puede ayudar a que los equipos de rescate identifiquen dónde estás, especialmente si no pueden verte.

Por eso, aunque parezca algo insignificante, un silbato o pito debería hacer parte de tu kit de emergencia.

🔦 Agua, linterna, botiquín… y sí: también un pito.

En una emergencia, poder hacerte escuchar puede marcar la diferencia.

10/08/2026

¿Tienes un kit de emergencia listo en casa?

Agua, alimentos, botiquín, linterna, documentos, medicamentos y algunos elementos básicos pueden ser indispensables después de una emergencia.

Y recuerda: el kit debe adaptarse a quienes viven contigo, incluyendo niños, adultos mayores o mascotas.

No esperes al próximo temblor para prepararlo.

10/08/2026

Hoy tembló fuerte y muchos volvimos a preguntarnos: ¿realmente sabemos qué hacer durante un sismo?

No se trata de improvisar cuando todo empieza a moverse. Conocer cómo protegerte, cuándo evacuar y dónde encontrarte con tu familia o compañeros puede hacer una gran diferencia.

Los sismos no se pueden evitar. Estar preparados, sí.

Prevención

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