Les Scop Nouvelle-Aquitaine

10/09/2026

[🏆 Talent de Scop ]

L’image des Scop est encore trop souvent associée aux reprises d’entreprises en difficulté par leurs salariés.

La SCOP LABBE TP offre un parfait contre-exemple. Ici, la société coopérative n’est pas née d’une urgence économique, mais de la 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐞́𝐟𝐥𝐞́𝐜𝐡𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞́𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐬𝐚𝐢𝐧𝐞, 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, avec l’ambition de pérenniser son activité et son ancrage territorial.

Cette Scop du Confolentais fait la démonstration que le modèle coopératif est parfaitement capable de 𝐜𝐨𝐧𝐣𝐮𝐠𝐮𝐞𝐫 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐞́𝐞.

Et comme le rappelle son dirigeant Mathieu Dubournet : « Une Scop crée de la valeur là où elle est implantée. »

C'est ainsi toute l'économie locale qui bénéficie de cette réussite !

𝑷𝒐𝒖𝒓 𝒆𝒏 𝒔𝒂𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒑𝒍𝒖𝒔, un article complet vous raconte l'histoire de cette entreprise coopérative. Rendez-vous sur notre site internet ⤵️
https://www.les-scop-nouvelle-aquitaine.coop/labbe-tp-quand-la-transmission-d-une-entreprise-saine-devient-un-projet-collectif

𝑻𝒐𝒖𝒕 𝒔𝒂𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒔𝒖𝒓 𝒍𝒂 𝑺𝒄𝒐𝒑 𝑳𝑨𝑩𝑩𝑬 𝑻𝑷 👉 https://labbetp.com/

09/09/2026

📣 𝐋𝐞 𝐂𝐚𝐟𝐞́ 𝐝𝐮 𝐁𝐨𝐮𝐥𝐞𝐯𝐚𝐫𝐝 à Melle fête ses 20 ans (et bientôt 2 ans en Scic) !

Les festivités débutent aujourd'hui et dureront 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮'𝐚𝐮 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟐 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞.

👉 𝐴𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑒 : Concert, expo photo, chorale, discussion coopérative...

Alors ne manquez pas ce rendez-vous !

En septembre 2006, trois Mellois devenaient propriétaires du Café du Boulevard. En vingt ans, ils en ont fait un des lieux incontournables de la vie culturelle locale.

03/09/2026

📢 𝐋𝐚 𝐂𝐚𝐬𝐞𝐫𝐧𝐞, 24 boulevard Pont-Achard à Poitiers fête la rentrée les 𝟒 & 𝟓 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 !

L'occasion de rencontrer les coopérateurs.trices de la Scop Ekitour Poitiers qui a récemment déménagé dans ce 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬-𝐥𝐢𝐞𝐮.

𝐄𝐤𝐢𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐮𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫𝐚 𝐬𝐮𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐝𝐢 𝐝𝐞 𝟏𝟒𝐡 𝐚̀ 𝟏𝟖𝐡 pour échanger autour de vos projets et de son engagement envers un tourisme plus responsable.

Nous avions d'ailleurs consacré un article à cette Scop qui fêtera ses 10 ans en 2027, mais qui a vu le jour sous la forme associative à l'origine, il y a plus de 50 ans !

𝑨 𝒍𝒊𝒓𝒆 👉 𝑬𝑲𝑰𝑻𝑶𝑼𝑹 : 𝑼𝒏𝒆 𝒉𝒊𝒔𝒕𝒐𝒊𝒓𝒆 𝒎𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒂𝒖 𝒄œ𝒖𝒓 𝒅𝒖 𝒕𝒐𝒖𝒓𝒊𝒔𝒎𝒆 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍 :
https://www.les-scop-nouvelle-aquitaine.coop/ekitour-le-voyage-autrement-le-droit-aux-vacances-pour-tous

03/09/2026

🌱 Et si la transition écologique commençait par la coopération ?

C’est ce que montre le projet La Récolte, coordonné par la SCIC Au Ras Du Sol.
Depuis une quinzaine d’années, Au Ras du Sol travaille autour d’un sujet très concret : la matière organique et son retour au sol, au plus près des territoires.

Avec La Récolte, la SCIC va plus loin.

Son rôle n’est pas simplement de composter des restes alimentaires. Elle met autour de la table des acteurs qui, bien souvent, se côtoient sans réellement travailler ensemble :
→ collectivités
→ établissements publics
→ restaurateurs
→ ménages
→ agriculteurs
→ acteurs du compostage

L’enjeu est de construire une véritable boucle locale :
les restes alimentaires deviennent une ressource pour les sols, qui permettent à leur tour de produire une alimentation locale.
Mais pour que cette boucle fonctionne, il faut plus qu'une infrastructure.
Il faut coordonner, créer du lien, comprendre les contraintes de chacun et donner du sens aux actions individuelles.
C’est probablement là que se trouve la vraie valeur ajoutée d'Au Ras du Sol : faire émerger une intelligence collective à l’échelle d’un territoire.

Et les résultats sont concrets :
🌿 35 tonnes de restes alimentaires collectés
♻️ une qualité de tri de l’ordre de 1 pour 1 000
🚜 un compost directement valorisé par un agriculteur
💶 un modèle qui peut s’équilibrer grâce aux économies réalisées sur les déchets

Une belle illustration de ce qu’une SCIC peut apporter à un territoire : rassembler, coordonner et transformer une contrainte collective en ressource commune.

🎥 Découvrez la présentation de La Récolte en vidéo 👇

31/07/2026

🏖️ Voici venue l'heure de la pause estivale.

Merci pour ces six premiers mois riches en projets, en échanges et en belles rencontres coopératives.

Nous partons recharger les batteries pour revenir en pleine forme afin de vous offrir un second semestre tout aussi dynamique😉 !

Bel été à toutes et tous 🌞 !

31/07/2026

💬 « Je ne suis pas un patron, je suis un dirigeant. L'entreprise ne m'appartient pas. »

Cette phrase, c'est celle de Mickaël Holowatenko, président du directoire de Citba, Scop béarnaise spécialisée dans la chaudronnerie et la tuyauterie industrielle.

Et elle résume tout ce qui distingue une Scop. 👇

Dans une coopérative, celui qui dirige est un salarié mandaté par les sociétaires. Il rend des comptes au collectif, pas à des actionnaires. Le pouvoir ne s'achète pas : il se confie.

Chez Citba, chaque salarié devient sociétaire après un an d'ancienneté. 120 personnes qui construisent ensemble l'avenir de leur entreprise, 50 ans après sa création par des salariés qui avaient mis en commun leurs indemnités de licenciement pour relancer l'activité. 💪

Diriger autrement, ça existe. Et ça marche.

📌 Enregistre cette citation pour ta prochaine discussion sur le monde du travail.

31/07/2026

[On parle des Scop]

Alki : l'engagement local comme moteur de performance.

Produire localement, ce n'est pas seulement fabriquer des objets. C'est faire vivre un territoire, transmettre des savoir-faire et construire l'avenir.
L'exemple d'Alki est particulièrement inspirant.
Depuis plus de 40 ans, cette coopérative du Pays basque démontre qu'il est possible de concilier performance économique, engagement humain et responsabilité environnementale. En choisissant de produire sur son territoire, Alki fait bien plus que créer du mobilier : elle crée des emplois qualifiés, préserve des compétences, soutient la culture locale et limite son empreinte carbone.
Ce qui marque également, c'est son modèle coopératif. Une gouvernance où chacun est impliqué dans les décisions et participe à la réussite collective. Comme le dit le PDG d'Alki : « On ne produit pas pour un patron, mais pour un projet commun. »
À l'heure où les questions de relocalisation, de souveraineté industrielle et de développement durable sont au cœur des débats, des entreprises comme Alki montrent qu'un autre modèle est possible.

Produire localement est un choix économique. C'est aussi un choix de société.

Retrouvez l'article de Presselib​ 👇

À Itxassou, la coopérative défend depuis plus de 40 ans une idée simple mais exigeante : produire au Pays basque, c’est bien plus que simplement fabriquer du mobilier. Retour sur une démarche vertueuse… et toujours d’actualité

16/07/2026

[ 🤝 Convention nationale ]

🏆 Les 1er et 2 juillet, la Convention nationale des Scop et des Scic s'est tenue à Nanterre. A cette occasion, le 𝐭𝐫𝐨𝐩𝐡𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 a été remis aux membres de la Direction nationale en reconnaissance de leur engagement au service du Mouvement.

Nous sommes particulièrement fiers de compter parmi nos administratrices et administrateurs 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐞-𝐏𝐢𝐞𝐫𝐫𝐞 𝐁𝐚𝐮𝐝𝐫𝐲 de la Scop ATEMPORELLE, engagée depuis de nombreuses années au service du Mouvement et des valeurs qu'il défend !

👏 Félicitations à Marie-Pierre pour son engagement constant !

10/07/2026

[ 🍹 𝐏𝐨𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐞́𝐭𝐞́ ]

Un immense merci à CARROSSERIE INDUSTRIELLE NIORTAISE (CIN) de nous avoir ouvert ses portes pour accueillir notre traditionnel pot de l'été. Nous avons ainsi pu échapper à l'atmosphère brûlante qui règne à l'extérieur.

Vous étiez une vingtaine de coopératrices et coopérateurs, cette année encore, à nous rejoindre pour ce moment coopératif et convivial.

🏆 L'occasion également pour les gagnants du Grand Quiz de recevoir leur prix des mains de Simon COUTEAU, Président de l'URSCOP Poitou-Charentes. Mugs aux couleurs des Scop et des Scic, jeu coopératif, ouvrage collectif retraçant l'histoire et les valeurs du Mouvement, il y en avait pour tous les goûts !

SCOP Bois et Paille Charpente Pougnand HYDRAULIQUE ENVIRONNEMENT CENTRE ATLANTIQUE par abréviation HE-CA ATEMPORELLE ECF CERCA LA BOITE A BATIR BANG WISION ARROSCOPE

03/07/2026

📰 [On parle des Scop]

Placéco Nouvelle-Aquitaine consacre un article à la SCOP Aquabio - Coopérative d'experts en écologie aquatique et revient sur le parcours de Bruno Fontan, son fondateur, qui a fait le choix de transformer son entreprise en Scop (Société coopérative et participative) il y a une vingtaine d'années. Pour celui qui est également Président de l'Union Régionale des Scop d'Aquitaine, cette évolution n'était pas motivée par une transmission d'entreprise ou une difficulté économique, mais par une conviction : la gouvernance devait naturellement être partagée avec les salariés.
Avant même la transformation en Scop, Aquabio fonctionnait déjà de manière participative. Passer au modèle coopératif a simplement donné un cadre juridique à des pratiques existantes. Pour Bruno Fontan, ceux qui créent la valeur doivent aussi participer aux décisions stratégiques. La gouvernance démocratique (« une personne = une voix ») favorise l'implication, la responsabilité et la transparence.
Contrairement à l'idée selon laquelle une gouvernance partagée freinerait le développement, Aquabio a poursuivi une forte croissance après sa transformation en Scop : la Scop compte aujourd'hui 100 salariés répartis dans les 5 agences qui couvrent le territoire national avec un siège social à Saint Germain du Puch (33). L'activité d'Aquabio consiste à étudier "𝘭’𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘥𝘦 𝘭’𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́ 𝘩𝘶𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘪𝘯𝘵𝘴 𝘥’𝘦𝘢𝘶, 𝘭𝘦𝘴 𝘳𝘪𝘷𝘪𝘦̀𝘳𝘦𝘴, 𝘭𝘦𝘴 𝘭𝘢𝘤𝘴. 𝘖𝘯 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘭𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘢 𝘴𝘱𝘩𝘦̀𝘳𝘦 𝘱𝘶𝘣𝘭𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘢̀ 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘦𝘳𝘴 𝘥𝘦𝘴 𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘢𝘶𝘹 𝘥𝘦 𝘴𝘶𝘳𝘷𝘦𝘪𝘭𝘭𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘪𝘷𝘪𝘴 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘶𝘹 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘷𝘢𝘳𝘪𝘦́𝘴, 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘪𝘷𝘪𝘴 𝘥’𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵𝘴 𝘥’𝘪𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘪𝘦…".
Le fonctionnement coopératif demande davantage de dialogue, de pédagogie et de temps pour construire les décisions collectives. La démocratie d'entreprise est plus exigeante qu'un mode de management classique, mais elle est considérée comme un investissement sur le long terme.
Bruno Fontan présente la Scop comme un projet entrepreneurial autant qu'un projet humain. Selon lui, l'entreprise n'est pas seulement un outil économique ; elle est aussi un collectif dans lequel les salariés doivent pouvoir exercer une responsabilité sur son avenir.
Pour Bruno Fontan, transformer Aquabio en Scop n'a pas été un changement de modèle mais l'aboutissement logique d'une entreprise où les salariés étaient déjà considérés comme des acteurs de la gouvernance ; la coopérative a permis d'aligner le fonctionnement, les valeurs et le développement de l'entreprise.

👇 Retrouvez l'article de Placéco