Cgt Auchan Saint-Omer

11/06/2026

ANNUALISATION AUCHAN

Trimestre Juin / Juillet / Août : GELÉ

1. Pourquoi c’est gelé

L’accord impose un calendrier prévisionnel remis 1 mois avant le trimestre.
Pour juin/juillet/août : délais non respectés → calendriers non transmis aux salariés ni au CSE.

👉 Décision nationale : trimestre gelé (sauf salariés déjà annualisés).

2. Conséquences pour vous

• Pas de modulation imposée.
• Pas de rattrapage d’heures basé sur un calendrier absent.
• Plannings = contrat.

3. Pour septembre/octobre/novembre

L’entreprise doit fournir un calendrier complet, un mois avant le trimestre.
Sans ça → nouvelle irrégularité.

4. La CGT vous le dit

Même non-signataire, la CGT veille, contrôle et défend vos droits.
Rien ne s’impose sans respecter les règles.

01/06/2026

𝐄𝐍𝐂𝐎𝐑𝐄 𝐔𝐍 𝐒𝐀𝐂𝐑𝐈𝐅𝐈𝐂𝐄
→ 𝟏𝟔𝟕 magasins qui basculent dans A+ Super.
→ 𝟗𝟏 magasins à la cession.
╰┈➤Seulement 𝟕𝟐 repris par Intermarché.
╰┈➤𝟐𝟐 magasins encore sans offre.
Et des milliers de salariés laissés dans l’incertitude.

La liste complète et le détail de tous les magasins concernés sont à retrouver sur notre site CGT Auchan France :
https://www.cgtauchanfrance.fr/ .i61jxp8ptljk

21/05/2026

17/03/2026

Chers collègues,
La prime de progrès pour notre magasin s’élève à 511,24€ pour un 2B
Bonne soirée à chacun.

11/03/2026

𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐈𝐌𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐄̀𝐒 𝐒𝐎𝐔𝐌𝐈𝐒 𝐀̀ 𝐒𝐈𝐆𝐍𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄
Encore une fois, la direction veut changer la méthode de calcul de la Prime Progrès.
Avec ce nouveau projet d’accord, les conditions deviennent plus strictes et les primes plus difficiles à obtenir.
Résultat : un risque réel de baisse du pouvoir d’achat pour les salariés.

⚠️ Important : la prime qui sera annoncée le 𝟏𝟕 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔 (période décembre – janvier – février) sera la dernière calculée avec l’accord actuel !

Les salariés doivent savoir ce que prévoit réellement ce nouveau projet d’accord.

09/03/2026

💸 PARTICIPATION 2025 : 11,55 €… Sérieusement ?

Après un an à faire tourner les magasins,
Auchan nous “remercie” avec… 11,55 €.

Même pas un sandwich.
Même pas un ticket resto.
Même pas le respect.

Pendant ce temps :

• Résultats en hausse
• Près d’1 milliard d’EBITDA
• Les actionnaires, eux, ne connaissent pas la crise

🚨Pour les salariés : les miettes.

Pour le groupe : le festin.

“La vie, la vraie”…
Oui, surtout la vraie précarité.