Synatpau

01/09/2026

Cet été, la Gironde et les Landes ont été frappées par des incendies d’une ampleur exceptionnelle. Des dizaines de milliers d’hectares ont brûlé, des centaines de bâtiments ont été touchés et des populations entières ont dû être évacuées.

Au Porge, l’une des communes touchées par les incendies, la reconstruction s’organise. Le , la , et l’ viennent d’annoncer une mobilisation commune pour accompagner les habitant·es sinistré·es.

Cet exemple montre très concrètement le rôle des CAUE.

C’est précisément cette ingénierie publique de proximité que les CAUE apportent aux habitant·es et aux collectivités.

Et pourtant, au moment même où ces compétences deviennent indispensables, le CAUE de la Gironde est menacé.

Après 6 licenciements en 2025, un nouveau plan prévoit aujourd’hui de nouvelles suppressions de postes. De 26 salarié·es initialement, l’équipe passerait à 11 en 2027.

L’État se prive d’un outil essentiel. On ne peut pas appeler à adapter les territoires au changement climatique tout en supprimant les compétences de proximité qui permettent de le faire.

La question dépasse largement le cas de la Gironde. Depuis plus d’un an, nous alertons sur la crise que traversent les CAUE : effondrement des recettes issues de la Taxe d’Aménagement, suppressions d’emplois, disparition de la branche professionnelle et fragilisation progressive de leurs missions.

Alors que la réponse nationale se fait attendre, les emplois continuent de disparaître.

Le 24 août dernier, des salarié·es et représentant·es syndicaux venu·es de plusieurs CAUE se sont mobilisé·es en Gironde contre ce nouveau plan de licenciements, avec le soutien d’une intersyndicale réunissant le et la

Défendre les CAUE aujourd’hui, c’est aussi défendre notre capacité collective à préparer les territoires aux bouleversements climatiques de demain.

🟡Parlez-en autour de vous, relayez les communications sur le sujet,
🟡 Signez la pétition Les CAUE en danger !
🟡 Rejoignez les mobilisations près de chez vous.

23/06/2026

Cette semaine la France entière va connaître un épisode de canicule d’une ampleur inédite. 🌡️

Chaque année la chaleur est directement responsable de morts au travail. C’est pourquoi il est essentiel de bien connaître vos droits et de les faire valoir.

📍Depuis 2025, les obligations des employeurs en matière de prévention des risques liés à la chaleur ont été renforcées.

▶️ Adaptation des horaires, télétravail, pauses supplémentaires, eau fraîche, protection des salarié·es en déplacement ou sur chantier, droit d’alerte, droit de retrait : les employeurs doivent prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé des salarié·es.

⚠️ Il n’existe pas de seuil de température à partir duquel le travail devient automatiquement interdit.

En revanche, lorsqu’un danger grave et imminent existe et que les mesures de protection sont insuffisantes, les salarié·es disposent de droits qu’il est essentiel de connaître.

➡️ Faites défiler pour découvrir les principales règles applicables.

💬 Votre employeur a-t-il mis en place des mesures particulières face à cette vague de chaleur ?

20/05/2026

Architecture sans architectes : qui veut affaiblir l’intérêt public ?

Alors que l’on s’apprête à célébrer les 50 ans de la loi de 1977 sur l’architecture, un projet de décret envisage de rendre optionnel le recours à un architecte pour concevoir un projet architectural. 🏗️

Présentée comme une mesure de simplification, l’article 9 du projet de texte introduirait un flou juridique préoccupant.

L’architecture n’est pas un supplément esthétique.

Elle garantit :
🟡 la sécurité des personnes
🟡 la qualité des logements
🟡 l’adaptation au changement climatique
🟡 le respect des paysages et du patrimoine

À l’heure où nous devons transformer nos villes plutôt que les étendre, préserver les ressources et construire des territoires plus durables, le rôle des architectes est plus essentiel que jamais. Le projet architectural ne peut être dissocié de celles et ceux qui sont formé•es pour le concevoir dans l’intérêt général.

Sans modifier formellement la loi, ce projet de décret en altérerait profondément l’application : banalisation du “sans architecte”, fragilisation du projet architectural et affaiblissement de l’intérêt public.

▶️ Face a ce projet de décret, nous appelons à une mobilisation collective des élu•es de la République, des architectes, des organisations représentatives de la profession et de l’ensemble des acteur•ices du cadre bâti.

Quelle société accepte de rendre optionnelle la qualité de son cadre de vie ?

🔗 La tribune est à lire en intégralité, lien en commentaire 👇

Un projet de décret relatif aux autorisations d’urbanisme, propose de rendre optionnel le recours à l'architecte...

11/03/2026

🎙️Soutenir celles et ceux qui bâtissent

Stéphane Calmard, architecte et secrétaire général du SYNATPAU, était l’invité de Christophe Leray dans Parole d’Archi le podcast de Chroniques d’Architecture.

Dans cet épisode, il revient sur le rôle de la Branche Architecture, l’engagement des partenaires sociaux et les dispositifs solidaires mis en place pour les salarié·es de la branche professionnelle des entreprises d’architecture.

Le Fonds d’Action Sociale de la Branche Architecture propose plusieurs aides concrètes pour accompagner les salarié·es et leurs familles face aux difficultés de la vie :

👨‍👩‍👧 Soutien scolaire et garde d’enfants
🧑‍⚕️ Soutien psychologique
👨‍🍼Aides pour les parents d’enfants en situation de handicap ou nés grands prématurés
🧑‍🦽 Accompagnement des salarié·es aidant·es
🚨 Aide exceptionnelle pour les victimes de violences conjugales ou familiales

Pour accéder à l’ensemble des dispositifs du Fonds Social et faire votre demande, rendez-vous sur le site de la Branche Architecture (lien en commentaire)

🎧 pour écouter l’épisode👇

https://chroniques-architecture.com/podcast-18-soutenir-ceux-qui-batissent-un-engagement-solidaire/

Combien de professionnels du secteur savent ce qu'est la branche architecture, ce qu'elle fait et ce qu'elle pourrait faire pour eux ?

13/01/2026

Le SYNATPAU adresse ses meilleurs vœux pour 2026 à l’ensemble des salarié·es et des partenaires sociaux.✨

Face aux difficultés que traverse notre secteur professionnel, le dialogue social reste un levier essentiel pour construire des réponses collectives, défendre l’emploi, les droits des salarié·es et l’avenir de nos métiers.

17/11/2025

[COMMUNIQUÉ] Agences d’urbanisme - élu•es et salarié•es, nous appelons à la plus grande vigilance face aux manœuvres de la FNAU.

Les directions d’agences d’urbanisme mettent la pression pour négocier, dans l’urgence, des accords d’entreprises sous prétexte d’un passage obligatoire à la CCN BETIC au 1er janvier 2026.

👉 Aucune décision ministérielle ne l’impose, la FNAU n’a aucune autorité pour décréter ce rattachement.

Les projets d’accords pré-rédigés et la plannings serrés ne sont pas conformes à une négociation loyale.

⚠️ derrière l’argument de la « mise en conformité » se cache de réels risques de déclassification et de pertes d’acquis sociaux !

Le Synatpau appelle les élu•es et les salarié•es à refuser la précipitation pour la défense d’un dialogue social équilibré.

L’integralité de notre communiqué est à lire sur notre site 👇

🔗 https://www.synatpau.fr/actualites/elus-et-salaries-des-agences-durbanisme-restez-vigilants/

09/10/2025

[COMMUNIQUÉ] LES CAUE MENACÉS D’ASPHYXIE FINANCIÈRE, QUEL AVENIR POUR CES STRUCTURES D'INTÉRÊT PUBLIC ET LES SALARIÉ·ES ?

Depuis plusieurs mois, la situation économique des se dégrade à une vitesse alarmante. Cela fait suite à une réforme fiscale de 2022 visant à modifier les conditions de recouvrement de la Taxe d’Aménagement.

🟡 250 millions de perte sur les budgets des CAUE au niveau national
🟡 10% de postes supprimés
🟡 Fermetures programmées de plusieurs CAUE
🟡 Emploi des 1 000 salarié•es du réseau menacé
🟡 Fragilisation de la mission d’intérêt public des CAUE

Nous demandons au Ministre démissionnaire de l’Économie ainsi qu’à la Ministre démissionnaire de la culture de convoquer dans les plus brefs délais une rencontre avec l’ensemble des partenaires sociaux afin d’élaborer un plan d’urgence de sauvegarde des CAUE.

📣 Nous appelons :

▶️ les organisations institutionnelles et collectives défendant et promouvant la loi de 1977 et la qualité du cadre de vie à s’unir pour la défense des CAUE.

▶️ les salarié·es des CAUE et plus largement l’ensemble des acteurs de nos secteurs professionnels, adhérent·es, élu·es, organisations syndicales à se mobiliser d’une voix commune pour la défense des emplois, des CAUE et de l’intérêt général.

🗓️ Nous organisons vendredi 10 octobre de 13h à 14h une visio-conférence d’information afin de clarifier cette situation pour les salarié•es, directeurs et directrices, Président·es des CAUE et pouvoirs publics. [lien en commentaire] 🔗

17/09/2025

[COMMUNIQUÉ] En cette rentrée marquée par la colère sociale, nous réaffirmons notre engagement auprès de tous les salarié·es. Nous nous tenons aux côtés de celles et ceux qui, légitimement inquiets pour leur avenir, se joindront à l’appel de l’intersyndicale du 18/09. Il est grand temps de faire entendre les voix des salarié·es qui œuvrent pour le cadre de vie. (la suite dans le post)

27/08/2025

[𝙏𝙍𝙄𝘽𝙐𝙉𝙀] 𝙎𝙤𝙪𝙩𝙚𝙣𝙞𝙧 𝙘𝙚𝙪𝙭 𝙦𝙪𝙞 𝙗𝙖̂𝙩𝙞𝙨𝙨𝙚𝙣𝙩, 𝙘’𝙚𝙨𝙩 𝙗𝙖̂𝙩𝙞𝙧 𝙡’𝙖𝙫𝙚𝙣𝙞𝙧 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣.

La Commission Paritaire Nationale de Gestion du Fonds d’Action Sociale (CPNGFAS) de la Branche Professionnelle des Entreprises d’Architecture lance un Fonds d’Action Sociale inédit pour répondre aux difficultés auxquelles font face les acteurs de notre profession.

Cinq dispositifs concrets sont mis en place pour accompagner les salarié·es :

🟡Assistance aux aidants familiaux (500 €)

🟡Soutien à la parentalité (20h de garde ou de soutien scolaire modulables par enfant et par an)

🟡Soutien psychologique (jusqu’à 350 €/an)

🟡Accompagnement des parents d’enfants prématurés ou en situation de handicap

🟡Aide d’urgence aux victimes de violences conjugales (1 000 € majorée par enfant à charge)

Dans un contexte d'incertitudes économiques et de mutations sociales, ce fonds est une colonne vertébrale solidaire, destinée à renforcer la pérennité des structures en soutenant d’abord celles et ceux qui les font vivre.

«Notre ambition dépasse l’assistance ponctuelle : il s’agit de construire, ensemble, une véritable architecture sociale dans la branche, à la hauteur des défis de demain.»
Lire la tribune complète 👇

🗣️Vous êtes un·e salarié·e issu·e de la branche professionnelle des entreprises d’architecture ? Vous avez des droits ! Rendez-vous sur le site de la Branche Architecture pour faire votre demande.➡️💻🔗 https://www.branche-architecture.fr/action-sociale/nos-solutions/

Ce Fonds d’Action Sociale est le fruit d’un engagement collectif porté par des partenaires sociaux désireux de rendre plus forte et plus juste notre branche professionnelle.

cc Synatpau Unsfa Architectes Syndicat de l'Architecture



https://chroniques-architecture.com/cpngfas-un-engagement-solidaire-au-coeur-des-mutations-de-la-profession/

Les architectes menacés, la Commission Paritaire Nationale de Gestion du Fonds d’Action Sociale (CPNGFAS) a lancé un fonds d’action inédit.

17/06/2025

[Semaine QVCT 2025] du 16 au 20 juin c’est la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail organisée par l’Anact.

Cette année, un mot d’ordre : « Parler du travail, c’est productif ! »

💬 Dans un contexte de mutation du monde du travail (IA, démographie, transitions environnementales…), parler du travail devient un levier stratégique :

✅ pour reconnaître l’expertise des salarié·es,
✅ pour mieux réguler la charge de travail,
✅ pour prévenir les risques psychosociaux,
✅ et pour nourrir des projets de transformation durables.

Ouvrir les espaces de dialogue sur le travail, échanger, c’est déjà transformer.

📍 Ateliers participatifs, conférences, webinaires et outils pratiques sont proposés partout en France pour accompagner les acteurs du monde du travail dans la mise en place d’un dialogue professionnel et social structuré, à même de concilier performance des entreprises et qualité de vie des salariés.

🧰 Un kit est également disponible pour organiser vos propres actions en entreprise durant la semaine.

💻 retrouvez les webinaires, en live et en replay 👇 https://webikeo.fr/chaine/anact/playlist/108