Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας - ΟΤΟΕ

12/06/2026

Ανακοίνωση Νο 56

Η ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΞΙΕΣ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑ ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΕΣ !

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Σε ένα περιβάλλον που γίνεται ολοένα και περισσότερο πιεστικό όσον αφορά την εντατικοποίηση της εργασίας και την αύξηση των κερδών για τις Τράπεζες και συνολικότερα τις επιχειρήσεις, με συνέπεια πολλά περιστατικά να επηρεάζουν την ψυχοσωματική υγεία των εργαζομένων, πρόσφατη απόφαση Μονομελούς Πρωτοδικείου δικαιώνει εργαζόμενη τραπεζοϋπάλληλο, αναγνωρίζοντας πως υπέστη υπερβολική πίεση από την εργοδότρια Τράπεζα Πειραιώς για επίτευξη αλόγιστων στόχων.
Η συγκεκριμένη δικαστική απόφαση που στηρίχτηκε σε πραγματικά γεγονότα, μαρτυρίες και στοιχεία, αφορά χιλιάδες εργαζομένους που βιώνουν καθημερινά παρόμοιες καταστάσεις, εξαντλητικούς ρυθμούς εργασίας και συνεχείς υπερβολικές απαιτήσεις.
Τα Πρωτοβάθμια Σωματεία – Μέλη της Ο.Τ.Ο.Ε. και η ίδια η Ομοσπονδία που παρενέβησαν υπέρ του δικαίου της Συναδέλφισσας πέτυχαν να αναδειχθεί το μέγεθος του προβλήματος και η καταφανής παράβαση του καθήκοντος πρόνοιας της εργοδότριας πλευράς.
Η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων στις Τράπεζες αποτελούν για το συνδικαλιστικό κίνημα αδιαπραγμάτευτες αξίες, όπως και ο σεβασμός της προσωπικότητας και η αξιοπρεπής εργασία, με τον εργαζόμενο και τις ανάγκες του να βρίσκονται στο επίκεντρο κάθε απόφασης!
Με την απαίτηση πως το μήνυμα που στέλνει η Ελληνική Δικαιοσύνη θα γίνει επιτέλους αντιληπτό, παραμένουμε σε εγρήγορση αντιμετώπισης κάθε εμποδίου που θα παρουσιάζεται και βλάπτει τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων, πολύ περισσότερο μάλιστα, όταν βάλλεται η ψυχική και σωματική υγεία τους.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΛΛΙΡΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ

14/05/2026

Ανακοίνωση Νο54

Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΜΙΣΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΑΝΕΞΑΙΡΕΤΩΣ ΤΟΥΣ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΞΕΚΙΝΗΣΕ ΗΔΗ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ !

ΜΙΑ ΑΚΟΜΑ ΜΕΓΑΛΗ ΘΕΣΜΙΚΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΕΓΙΝΕ ΠΡΑΞΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Σε μια χρονική περίοδο που ο «πληθωρισμός απληστίας» και η αισχροκέρδεια καλά κρατούν, με την ενεργειακή κρίση και τις οδυνηρές συνέπειες που αυτή επιφέρει – εξαιτίας πολεμικών συγκρούσεων σε Μέση Ανατολή και Ανατολική Ευρώπη – να επιτείνουν δραματικά την κατάσταση στη χώρα μας σε βάρος της θεωρούμενης κατά τον ΟΟΣΑ ευπρεπούς και ανεκτής διαβίωσης και με την άμεση και έμμεση φορολογία να επιβαρύνει δυσανάλογα τα ασθενέστερα οικονομικά νοικοκυριά, λογικό και επόμενο είναι, οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστικοί τους φορείς να διεκδικούν και να αγωνίζονται για αξιοπρεπείς αυξήσεις που θα καλύπτουν με ασφάλεια και σε βάθος χρόνου αφενός την κατά κοινή παραδοχή ελάχιστη μισθολογική ανταπόδοση της προσφερόμενης εργασίας τους και αφετέρου τον οικογενειακό τους προγραμματισμό.
Με δεδομένες τις ιδιαίτερα ευνοϊκές συνθήκες που επηρεάζουν τα τελευταία χρόνια θετικά τον χρηματοπιστωτικό τομέα της εθνικής μας οικονομίας, με τα καθαρά κέρδη για τις Τράπεζες να ανέρχονται σε δισεκατομμύρια ευρώ και τα business plans τους να προαναγγέλλουν επιταχυντική μάλιστα πιστωτική επέκταση και ακόμα μεγαλύτερη βελτίωση της κερδοφορίας, η Ο.Τ.Ο.Ε., τα Πρωτοβάθμια – Σωματεία Μέλη της και οι 30.000 και πλέον εργαζόμενοι, κατά τη διάρκεια της περσινής διαπραγμάτευσης που είχαν με την εργοδότρια πλευρά των Τραπεζών, έθεσαν στόχο και πέτυχαν, πέραν των αυξήσεων του κλαδικού επιδόματος πολυετούς υπηρεσίας 1,85% ανά έτος, κλαδικές αυξήσεις ποσοστιαίων και ποσοστοποιημένων ανά κλιμάκιο του Ενιαίου Μισθολογίου επιδομάτων που καταβάλλονται βάσει της Σ.Σ.Ε. σε ύψος 8,24% στην τριετία 2025 – 2027, αλλά κ.λπ. εισοδηματικού και θεσμικού χαρακτήρα ενισχύσεις.
Επίσης, από φέτος, θεσμοθετήθηκε και μια νέα κλαδική παροχή βάσει της επίτευξης των αποτελεσμάτων της προηγούμενης διαχειριστικής χρήσης των Τραπεζών, ίσης, με το μισό (½) του βασικού μηνιαίου μισθού για κάθε τραπεζοϋπάλληλο, όπως αυτός υπολογίζεται (άθροιση βασικού μισθού – κλιμακίων, πολυετίας, συζύγου, τέκνων, πτυχίων και των άλλων επιδομάτων της Κλαδικής Σ.Σ.Ε.).
Έτσι, ύστερα από 13 χρόνια, μετά την κατάργηση του Επιδόματος Ισολογισμού στα χρόνια των μνημονίων, όλοι ανεξαιρέτως οι τραπεζοϋπάλληλοι ξεκίνησαν – αμέσως μετά τη διενέργεια των Γενικών Συνελεύσεων μετόχων των Τραπεζών – να λαμβάνουν την επιπρόσθετη των 14 μικτών τους μισθών προαναφερθείσα νέα παροχή, που, σε μια όντως δύσκολη συγκυρία, έρχεται να ενισχύσει το εισοδηματικό status quo των εργαζομένων στον επαγγελματικό μας κλάδο, περιορίζοντας, ταυτόχρονα, στο μέτρο πάντα του δυνατού, την οικονομική και την γενικότερη πίεση που ασκείται στην καθημερινότητα του βίου τους και την κάλυψη των ζωτικών τους αναγκών.
Η θεσμοθέτηση του επιπλέον ετησίως καταβαλλομένου μισού (½) κλαδικού μισθού, αλλά και το συνολικό περιεχόμενο της Κλαδικής Σ.Σ.Ε. 2025 – 2027 αποτελούν ένα ακόμα σοβαρό βήμα για τη βελτίωση των αμοιβών και των εργασιακών όρων στον κλάδο μας.
Με τους εκάστοτε στόχους και ιεραρχώντας τις διεκδικήσεις της ιστορικής Ομοσπονδίας μας, συνεχίζουμε να κατακτάμε σταθερά καλύτερες αμοιβές και περισσότερα δικαιώματα στην ιστορικά διανυόμενη πορεία του κλάδου, προκειμένου να καλύπτονται οι παρούσες και επόμενες γενεές εργαζομένων στις Τράπεζες και όχι μόνο, καθώς συντελούμε αποφασιστικά και στην πρόοδο των συμφερόντων της εργατοϋπαλληλικής τάξης.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΛΛΙΡΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ

11/05/2026

Ανακοίνωση Νο 53

ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ: ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΜΕ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Με αφορμή πρόσφατες δημόσιες τοποθετήσεις ανώτατων τραπεζικών στελεχών στο Φόρουμ των Δελφών, σχετικά με τις επιπτώσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης στην απασχόληση και την λειτουργία του κλάδου, κρίνουμε αναγκαίο να τοποθετηθούμε με σαφήνεια, υπευθυνότητα και σε σταθερή συνδικαλιστική κατεύθυνση όπως έχει συμφωνηθεί και στην τελευταία Κλαδική Σ.Σ.Ε. μας (Κεφάλαιο Ε – Τεχνητή Νοημοσύνη – Άρθρο 41).
Οι αναφορές αυτές που προσεγγίζουν την τεχνητή μετάβαση με όρους συρρίκνωσης της απασχόλησης, δεν συνάδει ούτε με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο ούτε με τις ρητές δεσμεύσεις που απορρέουν από την Κ.Σ.Σ.Ε.
Υπενθυμίζουμε ότι, σύμφωνα με την Κ.Σ.Σ.Ε. 2025-2027, η Τεχνητή Νοημοσύνη οφείλει να λειτουργεί ως εργαλείο ενίσχυσης των ανθρώπινων ικανοτήτων και όχι ως μηχανισμός υποκατάστασης της εργασίας ή μείωσης προσωπικού, πολλώ δε μάλλον μεθοδευμένων απολύσεων. Η διάταξη αυτή, δεν είναι πλέον διακήρυξη προθέσεων, αλλά συμβατική υποχρέωση των Τραπεζών, η οποία δεσμεύει το σύνολο των εργοδοτών του κλάδου, στο παρόν και στο μέλλον.
Για την Ο.Τ.Ο.Ε. και γενικότερα το συνδικαλιστικό κίνημα, η ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις που αφορούν την απασχόληση, την αξιολόγηση και τις προσλήψεις, αποτελεί αδιαπραγμάτευτη αρχή.
Τα συστήματα που βασίζονται σε αλγοριθμικές λειτουργίες, οφείλουμε να διέπονται από πλήρη διαφάνεια και δυνατότητα ουσιαστικής ανθρώπινης παρέμβασης σε οποιοδήποτε επίπεδο και αν λαμβάνουν χώρα.
Κάθε απόπειρα υποκατάστασης της ανθρώπινης κρίσης ή δημιουργία αδιαφανών μηχανισμών λήψης αποφάσεων, βρίσκεται εκτός θεσμικού πλαισίου και θα αντικρουστούν.
Κεντρικός πυλώνας της μετάβασης αποτελεί η καθολική, ισότιμη, διαρκής και χωρίς αποκλεισμούς εκπαίδευση των εργαζομένων. Η συνεχής αναβάθμιση δεξιοτήτων δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως προαιρετική παροχή ούτε ως εργαλείο έμμεσης αναδιάρθρωσης του προσωπικού. Είναι μια ρητή υποχρέωση των Τραπεζών όπως απορρέει από την Κλαδική Σ.Σ.Ε. για την ουσιαστική ένταξη όλων των εργαζομένων στα νέα λειτουργικά μοντέλα.

Παράλληλα, η εισαγωγή συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης προϋποθέτει πλήρη συμμόρφωση με το ισχύον εθνικό και Ευρωπαϊκό κανονιστικό πλαίσιο, ιδίως ως προς την προστασία των προσωπικών δεδομένων και την εκ την προτέρων αξιολόγηση των επιπτώσεων στην εργασία.
Ο κοινωνικός διάλογος και η διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων αποτελούν τους σημαντικότερους παράγοντες σε οποιαδήποτε διαχείριση αλλαγών.
Η έγκαιρη, ουσιαστική και όχι τυπική διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων είναι συμβατική υποχρέωση των Τραπεζών και απαραίτητη προϋπόθεση για οποιαδήποτε εισαγωγή νέων τεχνολογιών που επηρεάζουν την καθημερινότητα της εργασίας.
Τέλος, η Ο.Τ.Ο.Ε. δηλώνει κατηγορηματικά ότι η τεχνολογική εξέλιξη δεν μπορεί και δεν θα αποτελέσει άλλοθι για την απομείωση της ισχύος της απασχόλησης ή την περιθωριοποίηση και τον εκδιωγμό των εργαζομένων. Το πνεύμα και το γράμμα της ΚΣΣΕ είναι σαφείς και επιβάλλουν όχι απλά τη διατήρηση αλλά και την ενίσχυση της εργασίας, με την επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό και τις δυνατότητές του να παραμένουν σταθερά στο επίκεντρο της υποχρέωσης που γεννά η διαχρονική σχέση των κοινωνικών εταίρων σε κάθε επιχείρηση για εργασιακή ειρήνη, εταιρική σύμπνοια και πρόοδο.
Για τον λόγο αυτό η Ομοσπονδία και οι Σύλλογοι – Μέλη της θα συνεχίσουν να παρεμβαίνουν αποφασιστικά, διεκδικώντας την πλήρη εφαρμογή των συλλογικών συμφωνιών, την προστασία της εργασίας και τη διαμόρφωση ενός ψηφιακού μετασχηματισμού που θα έχει σταθερά επίκεντρο τον άνθρωπο και τις ζωτικές του ανάγκες.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΛΛΙΡΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ

04/05/2026

Ανακοίνωση Νο52
16 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ ΤΩΝ «ΓΝΩΣΤΩΝ ΑΓΝΩΣΤΩΝ» ΠΟΥ ΣΤΕΡΗΣΕ ΤΗ ΖΩΗ ΣΕ 3 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΕΝΑ ΑΓΕΝΝΗΤΟ ΠΑΙΔΙ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΠΡΩΗΝ MARFIN ΒΑΝΚ ΣΤΗΝ ΟΔΟ ΣΤΑΔΙΟΥ 23 ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΑΠΟΚΑΛΥΨΗ ΤΗΣ ΑΛΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΙΜΩΡΙΑ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΩΝ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΕΠΙΚΑΙΡΟ
____________________________________________________________
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Τετάρτη, 5 Μαΐου του 2010 και τα Συνδικάτα –με την ελληνική κοινωνία να συμπαρατάσσεται δίπλα τους– εξαγγέλλουν και πραγματοποιούν μια από τις πιο μαζικές ιστορικά απεργίες και διαδηλώσεις έχοντας ως κύριο αίτημα τη μη ψήφιση την επόμενη μέρα από τη Βουλή του 1ου μνημονίου, που, όπως αποδείχθηκε τα επόμενα χρόνια περίτρανα, χίλια μύρια δεινά επέφερε στον λαό και τον τόπο με τις επονείδιστες ρήτρες του.
Την ίδια στιγμή που οι εκατοντάδες χιλιάδες απεργοί και διαδηλωτές διέσχιζαν τους δρόμους του ιστορικού κέντρου της Αθήνας, δυναμικά μεν, ειρηνικά δε, διαμαρτυρόμενοι για τη διαφαινόμενη φτωχοποίηση που καταχρηστικά επιβαλλόταν, με τα συνθήματα να δονούν την ατμόσφαιρα, σε μια απέλπιδα προσπάθεια να αποφευχθεί το μοιραίο, ακραία και εξτρεμιστικά στοιχεία που παρεισφρήσανε στο σώμα της πορείας επέλεξαν να επιτεθούν με βαρβαρότητα και μισαλλοδοξία σε εργαζόμενους που βρίσκονταν εντός των χώρων του Καταστήματος της Marfin Bank στην οδό Σταδίου 23, σπάζοντας τις τζαμαρίες και ρίχνοντας μολότοφ, με συνέπεια, σε πολύ σύντομο χρόνο, τον εγκλωβισμό δεκάδων συνανθρώπων μας και τελικά την απώλεια ζωής της Αγγελικής, της Παρασκευής και του Επαμεινώνδα, καθώς και του αγέννητου παιδιού της πρώτης.
16 χρόνια μετά, οι οικογένειες των αδικοχαμένων Συναδέλφων μας, όπως και όλοι μας, ακόμα επιζητούμε, μάταια, δυστυχώς, διαλεύκανση της υπόθεσης, αποκάλυψη της αλήθειας, πλήρη δικαίωση και παραδειγματική τιμωρία των ηθικών και φυσικών αυτουργών του εγκλήματος που συντελέστηκε σε βάρος ανθρώπινων ζωών, της δημοκρατίας και των κοινωνικών αγώνων, του Συντάγματος και των Νόμων.
Και ναι μεν μπορεί να επιρρίφθηκαν και καταλογίστηκαν ευθύνες σε βάρος της τότε διοίκησης της Τράπεζας για παραλείψεις της όσον αφορά θέματα που ενέπιπταν στους τομείς επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας, όμως, οι κύριοι ένοχοι εξακολουθούν να παραμένουν κρυμμένοι στο παρασκήνιο και το σκότος, θέτοντας, ακόμα και τώρα, υπό αμφισβήτηση την υπόσταση κατ’ αρχάς της δικαιοσύνης και κατά δεύτερον της Πολιτείας.
Παράλληλα, με την αδήριτη ανάγκη εύρεσης των ενόχων του στυγερού εγκλήματος, η συλλογική μνήμη και ο κοινός νους, απαιτούν, «ΠΟΤΕ ΞΑΝΑ» κανενός είδους θυσία, πόσω μάλλον, καμιά απώλεια ανθρώπινης ζωής, στον βωμό της ασφυκτικής πίεσης και του παραλογισμού των κερδών.
Η υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και των πελατών σε κάθε χώρο εργασίας, τα μέτρα προστασίας των ανθρώπων, είτε έχουν να κάνουν με πρόληψη, είτε με καταστολή κάθε απειλής και βίας, είναι πάνω απ’ όλα και όλους. Το δικαίωμα στην εργασία, στην απεργία, στην ελεύθερη διακίνηση ιδεών, στους συνδικαλιστικούς και κοινωνικούς αγώνες δεν παραχωρείται και επουδενί αποτελεί προνόμιο του περιθωρίου και της βαρβαρότητας των «γνωστών αγνώστων». Γιατί η δημοκρατία και ο πολιτισμός επιβάλλουν δικαιοσύνη!

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΛΛΙΡΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ

29/04/2026

Ανακοίνωση Νο 51

ΜΕ ΜΝΗΜΗ, ΓΝΩΣΗ, ΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ
ΤΙΜΑΜΕ ΤΗ ΔΙΕΘΝΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ
ΑΝΑΣΥΝΤΑΣΣΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΣΣΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΜΑΣ
ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Συμπληρώνονται φέτος, 140 χρόνια αφότου το εργατικό κίνημα στις ΗΠΑ, με το επίκεντρο των εκδηλώσεων και διαμαρτυριών στο Σικάγο και την πλατεία Haymarket, σήκωσε συντεταγμένα και ειρηνικά το ανάστημά του απέναντι στην καταπίεση και τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης που αντιμετώπιζε, απαιτώντας «8 ώρες δουλειάς, 8 ώρες αναψυχής και 8 ώρες ξεκούρασης».
Κατεστημένο της εποχής, κράτος, παρακράτος και εργοδότες, αντιμετώπισαν τους απεργούς, τους διαδηλωτές και τις οικογένειές τους με προβοκάτσια, βία και καταστολή, ενώ ο ακριβής αριθμός των θυμάτων παραμένει άγνωστος.
Ο σπόρος, όμως, που είχε ήδη ριχθεί, όπως στην πορεία αποδείχθηκε περίτρανα, φύτρωσε και, ως κοινωνικό πλέον αγαθό, περιήλθε στην κατοχή, στη σκέψη και τη δράση, όλου του κόσμου της εργασίας και των κοινωνικών κινημάτων.
Πολλές δεκαετίες μετά και αφού έχουν μεσολαβήσει αντίστοιχες κινητοποιήσεις σε όλο τον κόσμο, αλλά και στην Ευρώπη και την Ελλάδα, με τα Συνδικάτα να διαδραματίζουν νομοτελειακά καθοριστικό ρόλο στη διαχρονική πάλη για πρόοδο, ισότητα, δικαιοσύνη και ευημερία, σίγουρα, πολλά έχουν αλλάξει, βήματα εξέλιξης προς το καλύτερο γίνανε, το επίπεδο εργασίας και διαβίωσης είναι σαφώς αναβαθμισμένο, γενικότερα, η δημοκρατία και οι θεσμοί έχουν βαθύνει και πλατύνει τη βάση τους.
Αυτό, όμως, δεν σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το μερίδιο που τους αναλογεί από τον πλούτο που παράγουν. Παραμένει σταθερά ζητούμενο η δικαιότερη, αναδιανομή του, με διαφάνεια, έλεγχο και λογοδοσία, με παράλληλη ενίσχυση των Θεσμών στο καθολικό δικαίωμα για εργασία, στέγαση, ασφάλεια, υγεία, παιδεία, πολιτισμό και πολλούς ακόμα τομείς που περιβάλλουν αναπόδραστα όλους σε όλη της διάρκεια της ζωής μας.
Όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, όπως άλλωστε θα κάνει και στο μέλλον, η Ο.Τ.Ο.Ε., τα Πρωτοβάθμια Σωματεία – Μέλη της και οι χιλιάδες εργαζόμενοι στον κλάδο, τιμούμε τη Διεθνή Εργατική Πρωτομαγιά. Συμπαρατασσόμαστε πρωτοπόρα, μαζικά και αλληλέγγυα με όλους όσους πλήττονται ακόμα και σήμερα από τα κατάλοιπα των μνημονιακών νόμων, την ακρίβεια και την αισχροκέρδεια, τον πληθωρισμό απληστίας, τη φτωχοποίηση και τον αποκλεισμό, τις φυλετικές και λοιπές εθνοτικές διακρίσεις.
Ανασυντάσσοντας και διατάσσοντας τις δυνάμεις μας, με μνήμη, γνώση, κρίση και συνείδηση των αγώνων και των θυσιών του χθες, καθώς και των παρακαταθηκών του σήμερα, δεσμευόμαστε όχι μόνο να προστατεύσουμε αλλά και να διευρύνουμε τις κατακτήσεις για το παρόν και το μέλλον. Θέτοντας και ιεραρχώντας προτεραιότητες, όπως την αξιοπρέπεια στη δουλειά και τη ζωή, εργασία για όλους, υγιές ψυχοκοινωνικό περιβάλλον, επαρκείς μισθούς και συντάξεις, ισχυρές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με πλήρη επεκτασιμότητά τους. Διαφύλαξη ωραρίου και αποσύνδεσης, χωρίς διαχωρισμούς των εργαζομένων. Θεσμοθέτηση συμμετοχικής και ελέγξιμης μετάβασης στην ψηφιακή εποχή και την αλγοριθμική διοίκηση.
Με τη δύναμη και την ισχύ της συλλογικής ενότητας και της μαζικής πάλης θα δώσουμε με επιτυχία τους αγώνες της γενιάς μας !

ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 1ης ΜΑΗ ΤΟΥ 2026 ΜΗ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ !
ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ Γ.Σ.Ε.Ε. ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ
ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ, ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ, 11 ΤΟ ΠΡΩΙ

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΛΛΙΡΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ

24/03/2026

ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΤΗΣ Ο.Τ.Ο.Ε.
ΓΙΑ ΤΗΝ «ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ»

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Σας υπενθυμίζουμε ότι η έρευνα της Ο.Τ.Ο.Ε. για την «ποιότητα της εργασίας» στον κλάδο μας, η οποία αποτελεί την κορυφαία ευκαιρία να εκφραστεί ελεύθερα και να αξιοποιηθεί τεκμηριωμένα η φωνή και η εμπειρία κάθε συναδέλφου, ολοκληρώνεται την Παρασκευή 27/3/2026.
Γι αυτό σας καλούμε να συμμετέχετε όλοι, ώστε να αποτυπωθούν και να αναδειχθούν οι βασικές διαστάσεις της «Ποιότητας της Εργασίας» για τον εργαζόμενο, όπως αυτές διαμορφώνονται σήμερα στον κλάδο, μέσω μιας εξειδικευμένης, συστηματικής και ολιστικής προσέγγισης, με βάση κριτήρια και προτεραιότητες που μας ενδιαφέρουν πραγματικά όλους.

Ο ηλεκτρονικός σύνδεσμος της έρευνας, για τη συμπλήρωση της οποίας
απαιτούνται μόλις δέκα λεπτά (10΄), είναι ο ακόλουθος:

https://eu5se.voxco.com/S2/160/OTOE/

Αξίζει να παρακολουθήσετε και το σχετικό ενημερωτικό video.
Επίσης σκανάρωντας το QR code που θα εμφανιστεί στο video
μπορείτε να συμμετέχετε και από το κινητό σας τηλέφωνο.

https://youtu.be/u5Pm-VdA3Oo

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

16/03/2026

Ανακοίνωση Νο 47

ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΡΑ !

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Για την Ο.Τ.Ο.Ε., η προστασία όλων των θέσεων εργασίας αποτελεί το ύψιστο συλλογικό και κλαδικό καθήκον, όπως άλλωστε απορρέει και από τους κύριους καταστατικούς σκοπούς, τις αρχές και τις αξίες που διέπουν την ύπαρξη, παρέμβαση και δράση του συνδικαλιστικού κινήματος σε κάθε μαζικό χώρο δουλειάς και εν προκειμένω για τους εργαζόμενους που απασχολούνται στις Τράπεζες.
Το δικαίωμα της εργασίας, οι κοινωνικοί εταίροι οφείλουν όχι απλά να το σέβονται αλλά και να το προστατεύουν, με τα Πρωτοβάθμια Σωματεία, τις Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα και τη Γ.Σ.Ε.Ε. να αποτελούν θεματοφύλακα των κατακτήσεων και των συμφερόντων των εργαζομένων και τους εργοδότες να υποχρεούνται να τηρούν στο ακέραιο κάθε πτυχή των συμφωνιών που μέσω των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας γίνονται, παράλληλα, δε, Σύνταγμα, Νόμοι, εθιμικό δίκαιο και επιχειρησιακή πρακτική τους δεσμεύουν.
Στο πνεύμα και το γράμμα όλων των ανωτέρω, η Ο.Τ.Ο.Ε. στήριξε και αγωνίστηκε για το αναφαίρετα δίκαιο αίτημα ανάκλησης των αιφνιδιαστικών και αναιτιολόγητων απολύσεων των 3 συνδικαλιζόμενων εργαζομένων στην Attica Bank, πλέον CrediaBank, με τον έναν εξ αυτών μάλιστα να είναι και μέλος του Δ.Σ. του Πρωτοβάθμιου Σωματείου – Μέλους της ΣΥCB.
Μετά και την πρόσφατη απόφαση του δικαστηρίου που δικαίωσε με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο τους προσφεύγοντες Συναδέλφους μας, κάνοντας δεκτές και το σύνολο των πρόσθετων παρεμβάσεων Ο.Τ.Ο.Ε και όλων των άλλων Συλλόγων που από την πρώτη κιόλας στιγμή τάχθηκαν υπέρ τους, αναμένουμε την άμεση επαναπρόσληψή τους και δη με πλήρη συμμόρφωση της Τράπεζας στις σχετικές αποφάσεις που η ελληνική δικαιοσύνη έλαβε, αφού, οι απολύσεις τους κρίθηκαν άκυρες και θεωρούνται ως μη γενόμενες, καθότι παραβιάστηκε η αρχή της αναλογικότητας, ενώ και η δράση τους ενέπιπτε εντός των νόμιμων ορίων που συνδικαλιστικά επιτρεπόταν να ασκηθεί.
Η συμμόρφωση της CrediaBank απαιτείται να είναι άμεση και οι 3 Συνάδελφοί μας να επιστρέψουν χωρίς χρονοτριβή στην εργασία τους.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΛΛΙΡΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ

26/01/2026

Ανακοίνωση Νο42
ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΤΟΕ Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ Η ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΥΣΤΗΡΗ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ !

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η ΟΤΟΕ εκφράζει τη βαθύτατη θλίψη και οδύνη της για το τραγικό εργατικό δυστύχημα, που συνέβη στη βιομηχανική μονάδα στα Τρίκαλα και στοίχισε τη ζωή σε εργαζόμενες, θέτοντας σε σοβαρό κίνδυνο την ασφάλεια πολλών ακόμα ανθρώπων.
Το γεγονός αυτό υπενθυμίζει με τον πιο σκληρό τρόπο, ότι η ασφάλεια και η υγεία στην εργασία πρέπει να είναι αδιαπραγμάτευτα !
Η πρόληψη, ο έλεγχος και η συνεχής επικαιροποίηση των μέτρων ασφάλειας και υγείας είναι ζήτημα ευθύνης και σεβασμού προς την ανθρώπινη ζωή.
Με αφορμή το συγκεκριμένο τραγικό συμβάν, η ΟΤΟΕ καλεί τις Διοικήσεις των Τραπεζών σε έναν άμεσο και ουσιαστικό επαναπροσδιορισμό των πολιτικών ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας, με ιδιαίτερη προσοχή:
• Στην πλήρη και αυστηρή εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας.
• Στην τακτική επιθεώρηση όλων των κτιριακών εγκαταστάσεων και τεχνικών υποδομών.
• Στη συνεχή επικαιροποίηση των σχεδίων έκτακτης ανάγκης.
• Στην εκπαίδευση του Προσωπικού με συχνές και ουσιαστικές ασκήσεις ετοιμότητας, πυρασφάλειας και λοιπών μέτρων πρόληψης.
• Στην ενίσχυση των Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας, διευκολύνοντας παράλληλα τη λειτουργία, τον σκοπό και το έργο τους.
• Στη διασφάλιση ότι καμία επιχειρησιακή σκοπιμότητα και εργοδοτική πίεση δεν μπορεί και δεν πρέπει να είναι πάνω από την ανθρώπινη ζωή.
Η ΟΤΟΕ θα συνεχίσει σταθερά να διεκδικεί με κάθε θεσμικό και συνδικαλιστικό πρόσφορο μέσο τις συνθήκες εργασίας που εγγυώνται την προστασία της ζωής και της αξιοπρέπειας, καθώς και της ασφάλειας και της υγείας όλων των τραπεζοϋπαλλήλων, αλλά και των πελατών.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΛΛΙΡΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ

13/01/2026

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 41

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΠΕΡΝΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΦΑΣΗ TOY

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Στο πλαίσιο του Προγραμματισμού Δράσης της Ομοσπονδίας και συνολικότερα του κλάδου μας για την περίοδο 2025 – 2027, όσον αφορά στη διεκδίκηση αποκατάστασης των εισοδηματικών απωλειών των εργαζομένων στα κλιμάκια του Ενιαίου Μισθολογίου και στην πολυετία 2012 – 2023, η Ο.Τ.Ο.Ε. έχει ήδη αποστείλει στα Πρωτοβάθμια Σωματεία – Μέλη της δικόγραφο – «οδηγό». Το κείμενο αυτό, αποτελεί τη νομική βάση που – μερίμνει τους και σύμφωνα με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που παρουσιάζει η κάθε Τράπεζα στον τρόπο ρύθμισης των αμοιβών – θα αποτελέσει τη νομική βάση των ομαδικού χαρακτήρα αγωγών, όσων τραπεζοϋπαλλήλων αποφασίσουν να ενταχθούν ατομικά σε αυτές.
Παράλληλα, έχουν υποδειχθεί τα απαραίτητα έγγραφα που πρέπει να προσκομίσουν όσοι εργαζόμενοι επιλέξουν να προσφύγουν δικαστικά. Έχουν επίσης, κοινοποιηθεί οι σχετικές γνωμοδοτήσεις του Καθηγητή Δημοσίου Δικαίου της Νομικής Σχολής ΕΚΠΑ κ. Σπυρίδωνα Βλαχόπουλου, του Ομότιμου Καθηγητή Εργατικού Δικαίου της Νομικής Σχολής ΑΠΘ κ. Άρι Καζάκου και της Αναπληρώτριας Καθηγήτριας Εργατικού Δικαίου του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου κ. Σταματίνας Γιαννακούρου.
Οι γνωμοδοτήσεις αυτές είχαν καθοριστική συμβολή στη διαμόρφωση της βάσης του αγωγικού δικογράφου – «οδηγού», με την αμοιβή των Καθηγητών να έχει ήδη καλυφθεί εξ ολοκλήρου από την Ο.Τ.Ο.Ε. βάσει των ειλημμένων αποφάσεων της Διοίκησής της.
Στη χθεσινή συνεδρίαση της Εκτελεστικής Γραμματείας της Ο.Τ.Ο.Ε., ελήφθη απόφαση για καταβολή αμοιβής πέραν του νομικού επιτελείου της Ομοσπονδίας και στους δικηγόρους των Πρωτοβάθμιων Σωματείων – Μελών, που, με την ενεργή παρουσία και ουσιαστική συμμετοχή τους καθ’ όλη τη διάρκεια μελέτης και επεξεργασίας του διαθέσιμου υλικού για τη σύνταξη του ολοκληρωμένου τελικά αγωγικού κειμένου, συνέβαλαν καθοριστικά στη διαμόρφωση των τελικών προτάσεων ενίσχυσης και τεκμηρίωσης των νομικών ισχυρισμών και επιχειρημάτων μας.

Εξυπακούεται ότι η Ο.Τ.Ο.Ε. και το νομικό της επιτελείο, μετά των επικεφαλής κ.κ. Αναπληρωτή Καθηγητή της Νομικής Σχολής ΕΚΠΑ Δημητρίου Λαδά και δικηγόρου Γεωργίας Φιλιπποπούλου, θα παραμείνουν σε αδιάλειπτη συνεννόηση και συνεργασία με τα Πρωτοβάθμια Σωματεία – Μέλη και τους δικηγόρους τους για οποιοδήποτε τυχόν νομικό ή διαδικαστικό ζήτημα προκύψει.
Με τη βεβαιότητα πως ένας ακόμα δίκαιος και υψίστης σημαντικότητας αγώνας θα έχει την επιθυμητή για όλους τους τραπεζοϋπαλλήλους κατάληξη και με την πίστη για αποκατάσταση του συνόλου των εισοδηματικών απωλειών των εργαζομένων στον κλάδο να είναι ακλόνητη, συνεχίζουμε με συνέπεια λόγων και έργων.
Η κρισιμότητα των στιγμών που διανύουμε, επιβάλλει αποφασιστικότητα, ενότητα και αγώνα, ώστε ο κεντρικός σχεδιασμός και η συντονισμένη δράση όλων των Συλλόγων στους μαζικούς χώρους δουλειάς, να περάσουν στην αμέσως επόμενη φάση εξέλιξής τους με την κατάθεση του συνόλου των ομαδικού χαρακτήρα αγωγών. Με τις πρώτες εξ αυτών, μάλιστα, να έχουν ήδη δρομολογηθεί.
Διεκδικούμε μια ακόμη μεγάλη νίκη των εργαζομένων, όχι μόνο στον τραπεζικό κλάδο, αλλά συνολικά στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα της οικονομίας.
Μια ακόμα μεγάλη νίκη που θα επιβεβαιώσει την αδιαμφισβήτητη πρωτοπορία της Ομοσπονδίας μας, της Ο.Τ.Ο.Ε., στα ιστορικά δρώμενα και τις διαχρονικές κατακτήσεις της εργατικής τάξης στη χώρα μας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΛΛΙΡΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ

17/11/2025

Συμμετοχή της ΟΤΟΕ στην 52η επέτειο του Πολυτεχνείου