Filcams Cgil Mantova

26/08/2026

📍 Nella provincia di Mantova ripartono i CORSI GRATUITI PER ASSISTENTI FAMILIARI!

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24/08/2026

Centri commerciali e ipermercati possono apparire come oasi climatizzate per i clienti, ma per chi ci lavora l’estate significa spesso turni più intensi e sempre meno tempo a disposizione per la propria vita.

👉Nel commercio, soprattutto durante i periodi di ferie, la necessità di garantire servizi sempre più estesi si scontra con un’occupazione costruita in larga parte su contratti part-time, che troppo spesso non consentono alle lavoratrici e ai lavoratori di trasformare il proprio salario in un reddito sufficiente.

Quando il part-time è imposto e non frutto di una scelta, smette di essere uno strumento di conciliazione e diventa una forma invisibile di lavoro povero.

19/08/2026

Non c’è turismo senza lavoro stabile.
Il lavoro precario è un problema strutturale anche nella filiera turistica e penalizza migliaia di lavoratorə e l’intero settore.

Chi lavora nel turismo con contratti stagionali, a tempo determinato, in somministrazione o a chiamata non può ritrovarsi, dopo pochi giorni o settimane, senza stabilità né prospettive.
Il lavoro stabile è una necessità.

La domanda turistica, le presenze durante tutto l’anno e i cambiamenti climatici hanno ridisegnato la stagionalità, in alcuni casi superandola del tutto. Per questo è necessario adeguare, ampliare e diversificare l’offerta turistica.

Destagionalizzare significa garantire stabilità, prospettive e futuro.

Ma non basta: occorre cambiare anche i modelli organizzativi. Alla stabilità occupazionale deve corrispondere quella reddituale con retribuzioni dignitose.

Il turismo esiste grazie ai milioni di persone che ogni giorno lo fanno vivere.
A loro non spetta un contratto usa e getta, che scade con la stagione, ma un lavoro stabile, continuativo e dignitoso.

Turismo working class.
Il turismo che c'è siamo noi.

NON C'È TURISMO SENZA DI NOI
Tutte le info sulla nostra campagna sul nostro sito.

07/08/2026

🛒 «La sicurezza prima della merce»: l’allarme dei sindacati nei supermercati mantovani.

Continuano a registrarsi aggressioni verbali, minacce e furti ai danni dei lavoratori della Grande Distribuzione Organizzata a Mantova e provincia. I sindacati Filcams, Fisascat e Uiltucs lanciano un duro appello alle aziende: «La sicurezza non è un costo trascurabile, ma un dovere».

I sindacati chiedono più investimenti in sorveglianza e invitano i dipendenti a non rimanere in silenzio e a denunciare ogni episodio di violenza.

Per leggere l'intero articolo, clicca qui: https://www.gazzettadimantova.it/territorio-mantovano/allarme-sindacati-supermercati-violenza-1.13091727

👇 Cosa ne pensi? Le aziende dovrebbero fare di più per la tutela dei lavoratori?

Lavoro Sindacati CronacaMantova

Gazzetta di Mantova

07/08/2026

🏖️ CI PRENDIAMO UNA PAUSA!

Dal 08 al 16 agosto saremo chiusə per la pausa estiva. Ci rivediamo in sede a partire dal 17 agosto, prontə a ripartire!

Buone ferie e buon Ferragosto a tuttə! ✊

17/07/2026

🟥📰Contratti pirata in Comune: Murari convoca i sindacati
‼Dopo la denuncia da parte di Cgil, Cisl e Uil nei giorni scorsi via Roma convoca un tavolo il 29 luglio.
Il sindaco: "Determinati a lavorare al loro fianco"
🗣"I contratti pirata - aveva dichiarato Michele Orezzi , segretario generale della Cgil di Mantova - vengono spesso applicati negli appalti, anche dei Comuni. Tra questi quello di Mantova. Ad aprile abbiamo mandato una Pec al Comune rilevando che all'interno dei loro appalti ci sono contratti pirata e chiedendo di risolvere la situazione. Ora siamo al lavoro con Cisl e Uil per definire un testo a tutela dei lavoratori in appalto da proporre al Comune a settembre, qualora non ci convochino prima"

🟥📰Contratti pirata in Comune: Murari convoca i sindacati

‼Dopo la denuncia da parte di Cgil, Cisl e Uil nei giorni scorsi via Roma convoca un tavolo il 29 luglio.
Il sindaco: "Determinati a lavorare al loro fianco"

🗣"I contratti pirata - aveva dichiarato Michele Orezzi , segretario generale della Cgil di Mantova - vengono spesso applicati negli appalti, anche dei Comuni. Tra questi quello di Mantova. Ad aprile abbiamo mandato una Pec al Comune rilevando che all'interno dei loro appalti ci sono contratti pirata e chiedendo di risolvere la situazione. Ora siamo al lavoro con Cisl e Uil per definire un testo a tutela dei lavoratori in appalto da proporre al Comune a settembre, qualora non ci convochino prima"

CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro
CGIL Lombardia

Dalla Gazzetta di Mantova

17/07/2026

🔴🟢🔵 Acconciatura ed Estetica, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno presentato la piattaforma unitaria per il rinnovo del Collettivo nazionale, in scadenza il 31 dicembre 2026. Più di 145mila le lavoratrici e i lavoratori interessati dall’avvio dei negoziati.
Tra le principali richieste, l'aumento dei minimi retributivi, l'introduzione della quattordicesima mensilità, sostegno alla genitorialità, maggiori tutele per il lavoro part time, a termine e diritto alla formazione.

La FILCAMS è l’organizzazione sindacale della CGIL che svolge un’attività di tutela dei lavoratori, occupandosi anche della stipula dei contratti nazionali di lavoro per i settori del Terziario, del Turismo e dei Servizi. Scopri con le nostre schede se il tuo contratto viene rispettato.

06/07/2026

Lavori nel turismo?
💰Nuova tranche di aumento per lə lavoratorə del CCNL Turismo Confesercenti

🔍Controlla tua busta e contattaci per maggiori informazioni!

06/07/2026

📉 Mantova perde quasi il 30% dei suoi lavoratori domestici. Nel giro di soli quattro anni, badanti e colf contrattualizzate in provincia sono crollate da 5.998 a 4.256.

I dati dell’Osservatorio Inps scattano una fotografia senza precedenti: si tratta del dato peggiore dal 2016.

Cosa sta succedendo?
1️⃣ Invecchiamento della categoria: L’unica fascia in crescita è quella degli over 65 (quasi triplicata dal 2015).
2️⃣ I costi per le famiglie: Tra rette delle RSA alle stelle e stipendi domestici bassi, molte famiglie non riescono più a coprire le spese. Spesso un familiare è costretto a rinunciare al lavoro per assistere i parenti.
3️⃣ Il sommerso: Il calo riguarda i contratti regolari, il che fa temere una forte crescita del lavoro in nero.

🗣️“Cosa succede allora, se non si hanno i soldi per pagare un dipendente o una residenza per anziani? Accade che molte persone rinuncino al lavoro pur di prendersi cura di una persona che necessita di assistenza». Gabbrielli - segretario generale della Filcams CGIL di Mantova - ci tiene a sottolineare l’importanza di continuare a tutelare i lavoratori domestici «che hanno quasi sempre salari bassi, nonostante il grande impegno richiesto e l’importante ruolo che rivestono».

📣Proprio in questa ottica Filcams ha organizzato alla fine di giugno un’iniziativa al mercato contadino della città, durante la quale ha distribuito volantini informativi sui diritti contrattuali e le tutele previste per badanti, colf e baby sitter.

01/07/2026

Nuovo lavoro nel settore privato?
Dal 1° luglio 2026 cambiano le regole sulla previdenza complementare. 🛑

La ha introdotto novità importanti per tutelare il futuro economico dei lavoratori, a partire dall’adesione automatica ai fondi pensione per chi si immette per la prima volta nel mercato del lavoro.

Scorri il carosello per capire in modo semplice:
👉 Come funziona l’iscrizione automatica
👉 Cosa succede al tuo TFR e ai contributi del datore di lavoro
👉 Come esercitare il diritto di rinuncia entro 60 giorni
👉 Le nuove opzioni di rendita al momento del pensionamento

Ogni settore ha le sue regole. Non lasciare al caso la gestione dei tuoi risparmi e dei tuoi diritti.

📌 Vuoi verificare la tua situazione o avere una consulenza personalizzata?
Rivolgiti allə tuə delegatə sindacale in azienda o vieni a trovarci nella sede CGIL più vicina a te!