Filcams CGIL Reggio Emilia

16/09/2026

📝CCNL Assofarm : abbiamo firmato nella notte il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale.

Un risultato importante che restituisce valore al lavoro, dignità agli stipendi e garanzie per il futuro.

Arrivano novità per lavoratrici e lavoratori delle farmacie comunali, uffici e magazzini. I numeri e le conquiste di questo nuovo contratto parlano chiaro:

✨ Una prima tranche da record
Dal 1° ottobre entra in vigore una prima tranche di aumenti che supererà, da sola, l'intero importo dell'ultimo rinnovo contrattuale!

💰 Quasi 10.000 € di aumento contrattuale complessivo.

Indennità aggiuntive pensate per riconoscere concretamente la professionalità e le responsabilità quotidiane sul campo.
Maggiorazioni più alte per il lavoro svolto di domenica e nei giorni festivi.
Recupero dello scostamento inflattivo per tutelare il potere d'acquisto delle famiglie.

📈 Trattamento equo e valorizzazione per tutti con riparametrazione su tutti i livelli: aumenti ancora più corposi e mirati per il personale di magazzini e uffici.

🛡️ Diritti e tutele:
Maternità integrata al 100%: un passo avanti fondamentale per la tutela della genitorialità.
Rafforzato inoltre il contrasto a violenze e molestie nei luoghi di lavoro, prevedendo formazione, prevenzione, tutela delle vittime e strumenti di sostegno e denuncia.

Partecipa alle Assemblee Sindacali per votare l'ipotesi e iscriviti alla Filcams CGIL Reggio Emilia .

CGIL Reggio Emilia

15/09/2026

Firmato il rinnovo del CCNL delle farmacie speciali!!
Grazie alla delegazione trattante, a tuttə ə farmacistə, lavoratrici e lavoratori che in questi 20 mesi di trattativa ci hanno dato la forza e il sostegno per portare a casa il risultato.

15/09/2026

14/09/2026

11/09/2026

🚨 ATTENZIONE
Cambiano le regole sulla data di inizio della prognosi riportata sul certificato medico!
Hai dubbi?
Contattaci!

10/09/2026

🟥 Oggi c'è stato il primo incontro con MD, intenzionata ad acquisire 11 punti vendita del Gruppo Realco in Emilia Romagna, che ha dichiarato che l'unica condizione per procedere con l'acquisto è quella di firmare una conciliazione tombale con rinuncia al pregresso a costo zero.
La posizione sindacale è quella di chiedere almeno un riconoscimento economico a fronte delle rinunce e di ribadire con chiarezza alle lavoratrici e lavoratori che l'adesione deve essere una decisione del tutto libera, volontaria e frutto di una scelta informata e consapevole.

09/09/2026

🟥📣 NON HAI ANCORA FIRMATO per difendere la pubblica e i diritti di chi lavora negli ?
Sei ancora in tempo!
2️⃣minuti, 2️⃣firme, per sostenere le 2️⃣proposte di legge di iniziativa popolare.

Firmiamo ai Click days del 9, 10 e 11 settembre
1️⃣ STESSO LAVORO, STESSI DIRITTI
(Legge su Appalti e Subappalti)
Per fermare la concorrenza al ribasso sulla pelle dei lavoratori, tutelare la sicurezza e garantire lo stesso contratto a parità di mansione.
Inquadra il 1° QR Code e firma per gli Appalti

2️⃣ LA SALUTE È UN DIRITTO, DIFENDERLA È UNA SCELTA
(Legge sulla Sanità)
Per un Servizio Sanitario Nazionale forte e pubblico, il taglio delle liste d’attesa e il giusto valore al personale sanitario.
Inquadra il 2° QR Code e firma per la Sanità

📲 Come firmare online:
▪️Inquadra ciascuno dei due QR Code
▪️Autenticati in sicurezza con SPID o CIE
▪️Inserisci la tua firma digitale per entrambe le iniziative!

✍️ Preferisci la firma cartacea?
Ti aspettiamo presso le nostre sedi a 📍 Reggio Emilia e provincia!
Per la firma cartacea ricorda di portare un documento di identità!

05/09/2026

15/08/2026

Non c’è Ferragosto senza di noi.

Senza chi, nel giorno di riposo per eccellenza, lavora per garantire a tuttə una vacanza estiva perfetta.

Da chi ti accoglie in albergo a chi sistema la tua stanza quando te ne vai. Da chi ti garantisce un bagno in sicurezza a chi ti apre l'ombrellone appena arrivi in spiaggia. Da chi lavora dietro ai fornelli a chi corre per portarti il piatto appena pronto. Da chi ti garantisce una giornata di relax a chi ti guida tra le bellezze di un museo o di un sentiero di montagna.

Il turismo c'è grazie ai milioni di persone che lavorano per farlo esistere.

Ma il riposo è un diritto anche per lə lavoratorə e la prestazione nei festivi va corrisposta con la relativa maggiorazione.

Per qualsiasi dubbio rivolgiti alla sede Filcams più vicina a te.
Trovi tutto sul nostro sito.

Turismo working class.
Il turismo che c'è siamo noi.