Manta Communications Soc. Coop

07/02/2022

CORSO SICUREZZA PER IL DATORE DI LAVORO E DISCIPLINA DELLA SOSPENSIONE
DELL'ATTIVITA' IMPRENDITORIALE.
Le recenti modifiche al Dlgs.81/08 volute dal Governo hanno indicato
la necessità, fatta obbligo, di partecipare a corsi di formazione
dedicati per il Datore di Lavoro. Va ricordato che l'esenzione da
responsabilità prende corpo sia con Sistemi di Gestione della
Sicurezza che con l'applicazione del DL. 231, applicazione che resta
vacante in diverse imprese.
Le nuove norme previste dal Governo nazionale prescrivono una nuova
disciplina della sospensione dell'attività imprenditoriale per
violazione delle normative sulla sicurezza.
Il corso che proponiamo ha in programma tutti questi argomenti,
nell'ottica di prevenire rischi di gravi sanzioni a carico
dell'impresa e del Datore di Lavoro.

07/02/2022

ADDESTRAMENTO DEI LAVORATORI : NUOVO OBBLIGO
La Legge 215/2021 ha introdotto interessanti novità in materia di
addestramento dei lavoratori , che era già previsto all’interno
dell’articolo 37 comma 5 del D.Lgs.81/08 : “l’addestramento viene
effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro”. Oggi viene
inserito il seguente periodo: “l’addestramento consiste nella prova
pratica, per l’uso corretto e in sicurezza di attrezzature,
macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione
individuale; l’addestramento consiste, inoltre, nell’esercitazione
applicata, per le procedure di lavoro in sicurezza. Gli interventi
di addestramento effettuati devono essere tracciati in apposito
registro anche informatizzato”. Anche in questo caso il mancato
addestramento viene sanzionato in modo significativo.
Ricordiamo che Manta Communication ha lunga esperienza nella creazione
di piani di addestramento per mestiere in diverse organizzazioni e
può costruirli per diverse aziende.

06/05/2021

https://www.youtube.com/watch?v=sI72_MLZ8R0
Dalla formazione ai sistemi di gestione, organizzazione e
partecipazione per le imprese e i lavoratori.
L’importanza di usufruire di corsi costruiti ad hoc per l’azienda ha
il vantaggio di contribuire alle competenze specifiche e a migliorare
l’organizzazione complessiva. Un buon investimento per lo sviluppo
futuro.

.coopmanta.it

Dalla formazione ai sistemi di gestione, organizzazione epartecipazione per le imprese e i lavoratori.L’importanza di usufruire di corsi costruiti ad hoc per...

26/04/2021

Tecnal srl - Laboratorio di analisi

Corso di formazione a distanza (FAD) per la formazione/aggiornamento
degli alimentaristi ai sensi D.G.R. Emilia Romagna n. 311 del 04/03/19

Per informazioni: [email protected]

03/04/2021

02/04/2021

Il nuovo Regolamento Europeo 679/2016 che norma la Privacy (GDPR) rappresenta una forte innovazione in materia di trattamento dei dati personali. In un contesto dominato da Internet, Cloud e Social network, i sistemi di gestione e archiviazione dei dati personali impongono regole nuove per garantire una costante e adeguata protezione dei dati stessi.
E' dunque necessario valutare i rischi e assumere misure di protezione dei dati e dell'impresa, sia pubblica che privata.
Le sanzioni del Garante della Privacy possono arrivare fino al 4% del fatturato dell'impresa. Manta Communications in collaborazione con lo studio dell'Avv. Davoli può supportare l'impresa con consulenza e formazione dedicate. Qui pubblichiamo un video esplicativo:

Obblighi per le imprese e gli enti pubblici.Intervista all'avvocato Letizia Davoli.

24/03/2021

Successo nelle metodologie formative e-learning. E-Tutor, una figura indispensabile

Successo nelle metodologie formative e-learning. E-Tutor, una figura indispensabileTania Platani, Gianni Tasselli

09/03/2021

Scuole : come fare formazione a distanza
Durante tutto questo anno in cui il virus COVID ha sconvolto le scuole, molti insegnanti di tutte le materie si sono trovati impreparati ad affrontare la necessità di fare le lezioni a distanza. Subito c’è stata la rincorsa alle piattaforme, ma quanto alle lezioni molti insegnanti (e molti presidi) hanno ritenuto che si potesse fare la lezione d’aula davanti al computer come se fossi lì, con tutti gli studenti davanti a te. Col tempo si sono resi conto che fare lezione a distanza non è proprio la stessa cosa del farla in presenza in aula.
Per questo vogliamo dare un contributo con la nostra esperienza pluriennale, offrendo un progetto di formazione sull’ E-Learning agli insegnanti. Un progetto da attuarsi in presenza, con contenuti tecnici per la conoscenza della rete, e con esercitazioni di progettazione della formazione a distanza, partendo dai contesti educativi e finendo per ragionare insieme sulle interazioni con gli studenti. Senza dimenticare la definizione dei ruoli nella gestione dell’E-Learning. Il progetto sarà presentato alle scuole superiori.

26/02/2021

Manca la Formazione … che fare ? E-Learning !
Spesso ci si dimentica che la Formazione alla Sicurezza lavorativa ha scadenze di legge quinquennali. Presi dalla quotidianità non ci accorgiamo che il tempo passa, e magari non abbiamo uno scadenziario che ci segnali la necessità di aggiornare la formazione dei lavoratori e dei preposti. La mancanza di Formazione alla Sicurezza ha una rilevanza penale: le sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente per violazione del Dl. 81/08 art. 37, sono l’arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.340,19 a 5.807,48 euro.
Ricordiamo inoltre che il tema della omessa formazione nei luoghi di lavoro e delle relative responsabilità è stato affrontato in questi anni dalla giurisprudenza della Corte di Cassazione. Ne ricordiamo tre: Sentenza n. 39057, Sentenza n. 57977, Sentenza n. 4914, tutte con riferimento specifico alle responsabilità per omessa formazione. Nel complesso conviene verificare se abbiamo aggiornato i nostri scadenziari e se necessario iscrivere ai corsi di formazione i nostri lavoratori. Oggi la formazione in E-Learning consente efficacia, comodità di utilizzo e velocità di esecuzione, ed è nel pieno rispetto delle norme vigenti (Accordo Stato Regioni 2011 e 2016). [email protected]

23/02/2021

Manta Communications può aiutarti a costruire un SGSL Sistema di Gestione della Sicurezza lavorativa nella tua organizzazione, finanziabile col bando INAIL e certificabile a norme UNI 45001. Chiamaci, ne possiamo parlare ([email protected] - 3358237339).

INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro
inail.it • 3 min di lettura
L'Inail finanzia in conto capitale le spese sostenute per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

23/02/2021

BANDO ISI – INAIL 2020
L’ Avviso ha l’obiettivo di incentivare le imprese a realizzare progetti per il miglioramento documentato delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori. L’iniziativa è rivolta a tutte le imprese, per un totale di 211 milioni di Euro. Sono finanziabili le seguenti tipologie di progetto ricomprese in 4 Assi di finanziamento:
Progetti di investimento e Progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale - Asse di finanziamento 1 (sub Assi 1.1 e 1.2)
Progetti per la riduzione del rischio da movimentazione manuale di carichi (MMC) - Asse di finanziamento 2
Progetti di bonifica da materiali contenenti amianto - Asse di finanziamento 3
Progetti per micro e piccole imprese operanti in specifici settori di attività - Asse di finanziamento 4
La domanda compilata e registrata, esclusivamente, in modalità telematica, dovrà essere inoltrata allo sportello informatico per l’acquisizione dell’ordine cronologico, entro il 26 febbraio 2021.

18/02/2021

Manca la Formazione … che fare ? E-Learning !
Spesso ci si dimentica che la Formazione alla Sicurezza lavorativa ha scadenze di legge quinquennali. Presi dalla quotidianità non ci accorgiamo che il tempo passa, e magari non abbiamo uno scadenziario che ci segnali la necessità di aggiornare la formazione dei lavoratori e dei preposti. La mancanza di Formazione alla Sicurezza ha una rilevanza penale: le sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente per violazione del Dl. 81/08 art. 37, sono l’arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.340,19 a 5.807,48 euro.
Ricordiamo inoltre che il tema della omessa formazione nei luoghi di lavoro e delle relative responsabilità è stato affrontato in questi anni dalla giurisprudenza della Corte di Cassazione. Ne ricordiamo tre: Sentenza n. 39057, Sentenza n. 57977, Sentenza n. 4914, tutte con riferimento specifico alle responsabilità per omessa formazione. Nel complesso conviene verificare se abbiamo aggiornato i nostri scadenziari e se necessario iscrivere ai corsi di formazione i nostri lavoratori. Oggi la formazione in E-Learning consente efficacia, comodità di utilizzo e velocità di esecuzione, ed è nel pieno rispetto delle norme vigenti (Accordo Stato Regioni 2011 e 2016).