01/02/2026
🚨Comparten, o “no tienen nada que estar haciendo en este gobierno”: Obligan a empleados del Ayuntamiento de Tuxpan a promover en redes al alcalde
Empleados de distintas áreas del Ayuntamiento de Tuxpan recibieron ayer por la tarde, de parte de su jefe directo, la de utilizar sus CUENTAS PERSONALES de para interactuar en las publicaciones del presidente y de la página oficial del H. Ayuntamiento de Tuxpan.
Lo anterior luego de una reunión celebrada en la Sala Anexa de Cultura, donde el petulante SECRETARIO TÉCNICO ORDENÓ a directores y coordinadores COACCIONAR a sus subordinados para que compartan todas las publicaciones, ya que -dijo- luego de hacer una revisión, las páginas no han tenido el crecimiento que se esperaba.
En pocas palabras, NI LOS PROPIOS EMPLEADOS se están creyendo el cuento de: "Hagamos las cosas bien".
“Desafortunadamente las páginas crecen solo por la ciudadanía, no por nosotros”, indicó Reyes Melchor.
El secretario técnico platicó que hace unos días el alcalde Daniel Cortina le envió una captura de pantalla en la que se mostraba una publicación con 200 reacciones, pero solo 40 “compartidas”, confirmando que ni la propia plantilla laboral estaba promoviendo las páginas.
También recordó que por ese motivo una de las indicaciones que ya habían recibido de boca del propio Daniel Cortina al inicio de su administración fue que ningún director ni coordinador podría hacer una página de su área ni promocionarse; es más, pusieron como ejemplo de lo que NO SE DEBE DE HACER al remedo de influencer Juan Gómez.
La ORDEN de Eliseo Reyes fue TAJANTE: “Directores y coordinadores, de aquí en adelante somos los encargados de hacer grupos de WhatsApp con nuestros equipos y evaluar quiénes están compartiendo, y TENER EVIDENCIA. Aquel que NO ESTÁ COMPARTIENDO es porque no está a gusto y aquel que no está a gusto NO TIENE NADA QUE HACER EN NUESTRO GOBIERNO”.
Dijo además que será la Coordinación de la encargada de revisar, junto con cada director, quien es el personal bajo su cargo que sí comparte las publicaciones y cuáles no.
Entonces, de acuerdo con las órdenes del secretario técnico, todos los empleados no solo están OBLIGADOS a tener agregados a sus jefes directos en sus REDES SOCIALES PERSONALES para que puedan tener acceso a la evidencia de sí están compartiendo las publicaciones, sino que serán VIGILADOS de manera permanente por la Coordinación de Comunicación Social, que ahora funge como área de ESPIONAJE.
Los empleados del Ayuntamiento de Tuxpan ya NO TIENEN DERECHO a una vida privada, pues ahora directores y coordinadores de su área tendrán libertad para ver no solo las publicaciones de trabajo, sino las que estén relacionadas con sus FAMILIAS y amistades.
Antes de finalizar la reunión, Eliseo Reyes pidió discreción y que la instrucción a los empleados se diera personalmente y no por mensaje, de la misma manera que lo estaba haciendo él.
Si el objetivo de esto es simular un apoyo masivo para contrarrestar cualquier crítica ciudadana que pudiera haber hacia el gobierno municipal, entonces ESTÁN HACIENDO LAS COSAS MAL.
